大卒採用
募集要項
募集コース | 経営管理コース/システム技術コース |
募集対象 | 大学生、大学院生 |
募集学部/学科 | 全学部・学科 |
エントリー方法 | マイナビよりエントリー |
選考方法 | 一次面接、筆記試験、最終面接 |
提出書類 | エントリーシート |
勤務地 | 全国各事業所 |
勤務時間 | 8:30~17:20 実働7.83時間/1日 |
諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、NBA調整給 |
昇給 | 昇給は年1回4月に実施されます。2023年の実績は昇給率5.66%です。 |
賞与 | 賞与は業績にもよりますが年2回(7月、12月)支給されます。 2022年の支給実績は基本給換算で5.3ヶ月です。 |
休日休暇 | 完全週休2日、夏季・冬季休暇。年間休日126日 |
待遇/福利厚生/ 社内制度 | 「各種制度、職場環境」参照 |
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- 詳しくは、マイナビからご確認下さい。お問い合わせ先:lixil_logi_saiyou@lixil.com
選考フロー
高卒採用
詳細は求人票にてご確認ください。
キャリア採用
採用担当(lixil_logi_saiyou@lixil.com)までお問い合わせください。
各種制度、職場環境
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キャリア形成・教育制度
- キャリア申告制度
従業員が実現したいキャリアについて年に1回上司と話し合います。
- 新人若手研修(導入研修→センター研修→OJT)
- 通信教育/e-ラーニング/オンライン英会話などもあり
福利厚⽣
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働きやすい職場づくり
- LIXIL Voice
従業員アンケートを年1回実施しています。従業員の声を共有し社員間のコミュニケーションを促進しています。
「エンゲージメント」「インクルージョン」「ウェルビーイング」「継続勤務意向」4つの側面から分析し、従業員の満足度を高めるために活用し、より効果的なチームワークの向上に役立てています。
- ラウンドテーブルミーティング
この名称は参加者が円形のテーブルを囲む形に基づいており、参加者全員が平等に意見を出し合い、議論するための会議としています。
相互理解を深める場で社長や部門長との関係を深め、社員のエンゲージメントを高めることを目的とし、積極的に実施しています。